Iemand die ervaring heeft in de politiek
gaf mij onlangs aan hoe het komt dat er in organisatie zoals b.v. de
gemeentepolitiek zo moeilijk ‘Out of the Box’ gedacht kan worden. Het is net
als de aap en de banaan gaf hij aan. Het schijn dat dit experiment echt is
uitgevoerd. Het zal mij benieuwen of de politici in Twenterand bereid zijn ‘Out
of the Box’ te gaan met de zwembadkwestie?
De aap en de banaan
Neem een flinke kooi, hang in het midden aan het
plafond een banaan aan een touwtje en zet daaronder een trapje. Stop een stuk
of tien apen in die kooi. Het zal niet lang duren of 1 van de apen ziet de
banaan en gaat het trapje op.
Als de aap 2 treden het trapje op is, spuit je de aap met de brandslang af en je spuit ook alle ander apen kletsnat. Als ze weer een beetje droog zijn zal dezelfde of een andere aap het weer proberen. Opnieuw alles natspuiten.
Net zo lang tot geen enkele aap het in z'n kop haalt om zelfs maar naar die banaan te kijken. Dan vervang je 1 van die apen door een nieuwe aap.
Nieuwe aap ziet banaan, en gaat trapje op. De andere apen rammen hem/haar onmiddellijk van het trapje, want ze willen niet natgespoten worden. Als de nieuwe aap geleerd heeft van het trapje af te blijven vervang je een andere "oude" aap door een nieuwe. Herhaal dit en ga door tot alle "oude" apen vervangen zijn door nieuwe.
De essentie van het verhaal is dat er nu apen in de kooi zitten die geleerd hebben om van dat trapje en die banaan af te blijven, maar volstrekt geen weet hebben van het waarom. Het verhaal is kenmerkend voor de gang van zaken in sommige organisaties ("We hebben het altijd zo gedaan, waarom zouden we het anders doen?", maar niemand kan aangeven WAAROM we het ZO doen, en of er niet een betere manier is).
Als de aap 2 treden het trapje op is, spuit je de aap met de brandslang af en je spuit ook alle ander apen kletsnat. Als ze weer een beetje droog zijn zal dezelfde of een andere aap het weer proberen. Opnieuw alles natspuiten.
Net zo lang tot geen enkele aap het in z'n kop haalt om zelfs maar naar die banaan te kijken. Dan vervang je 1 van die apen door een nieuwe aap.
Nieuwe aap ziet banaan, en gaat trapje op. De andere apen rammen hem/haar onmiddellijk van het trapje, want ze willen niet natgespoten worden. Als de nieuwe aap geleerd heeft van het trapje af te blijven vervang je een andere "oude" aap door een nieuwe. Herhaal dit en ga door tot alle "oude" apen vervangen zijn door nieuwe.
De essentie van het verhaal is dat er nu apen in de kooi zitten die geleerd hebben om van dat trapje en die banaan af te blijven, maar volstrekt geen weet hebben van het waarom. Het verhaal is kenmerkend voor de gang van zaken in sommige organisaties ("We hebben het altijd zo gedaan, waarom zouden we het anders doen?", maar niemand kan aangeven WAAROM we het ZO doen, en of er niet een betere manier is).
Geen opmerkingen:
Een reactie posten